Pas vraiment des bonus. Mais ça s’en approche dans les Séphora parisiens. Une de mes copines (Maryline pour citer) y travaille et elle a des cotas de vente à respecter en fonction des accords passés entre son sephora et les maisons de parfums. Of course si son équipe dépasse le cota mensuel prévu, c’est blingbling et gratification in the pocket avec félicitations champagne et petits fours ^^ Sinon c’est remaniement des équipe. Bref du marketing...